今日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了豫人社函 〔2021〕55號(hào)文，從六個(gè)方面規(guī)范了包括“以工代訓(xùn)”在內(nèi)的職業(yè)技能提升行動(dòng)的資金使用效能，以及開展職業(yè)技能提升需要注意的相關(guān)事項(xiàng)。原文如下:
河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金效能扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)的通知》的通知
各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政金融局：
現(xiàn)將《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金效能扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)的通知》（人社部函〔2021〕14號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，同時(shí)結(jié)合我省實(shí)際提出如下要求，請(qǐng)一并抓好貫徹落實(shí)。
一、科學(xué)調(diào)整培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）可根據(jù)工作需要自行調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
二、務(wù)實(shí)開展以工代訓(xùn)。《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（豫政辦〔2019〕50號(hào)）文件明確的以工代訓(xùn)政策繼續(xù)執(zhí)行。專賬資金結(jié)余較多、能有效保障企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等年度補(bǔ)貼支出的市（縣、區(qū)），可繼續(xù)落實(shí)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于實(shí)施河南省企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》（豫人社辦〔2020〕43號(hào)）中明確的“創(chuàng)新政策措施”中的“企業(yè)新吸納就業(yè)人員以工代訓(xùn)”“困難企業(yè)以工代訓(xùn)”補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，具體補(bǔ)貼月數(shù)由各地統(tǒng)籌決定，實(shí)施期至2021年12月31日。
三、明確職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的機(jī)構(gòu)，應(yīng)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，并向社會(huì)公示公開。也可參照《河南省發(fā)展改革委員會(huì) 河南省財(cái)政廳 河南省監(jiān)察廳關(guān)于降低部分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫發(fā)改收費(fèi)〔2008〕2510號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核的機(jī)構(gòu)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人次70元。
四、統(tǒng)籌使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金和就業(yè)補(bǔ)助資金。職業(yè)技能提升行動(dòng)期間開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目，以及培訓(xùn)期間符合規(guī)定的生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼，優(yōu)先從專賬資金中支出。專賬資金不足的，從就業(yè)補(bǔ)助資金中支出。
五、規(guī)范協(xié)會(huì)參與政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)行為。支持協(xié)會(huì)與納入年度職業(yè)技能提升行動(dòng)目錄清單管理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，聯(lián)合開展政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)。除司法系統(tǒng)培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)以及有文件明確可跨區(qū)域開展的項(xiàng)目制培訓(xùn)外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)跨區(qū)域培訓(xùn)前必須經(jīng)培訓(xùn)所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障局備案同意。
六、強(qiáng)化專賬資金使用管理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要切實(shí)加強(qiáng)專賬資金使用監(jiān)管，確保資金支出規(guī)范、高效，對(duì)以虛假培訓(xùn)套取、騙取專賬資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲。各省轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際工作需要，對(duì)專賬資金在縣（市、區(qū)）間進(jìn)行調(diào)劑使用。建立專賬資金與培訓(xùn)工作績(jī)效考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高資金使用效率。省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳在分配就業(yè)補(bǔ)助資金時(shí)，充分考慮各地專賬資金使用執(zhí)行情況。河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳
2021年3月10日
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