記者昨日從鄭州市獲悉，第二屆中原人力資源高峰論壇將于2017年1月11日在鄭州開幕，屆時，各地專家學者和企業(yè)代表將共同探討互聯網時代的人力資源服務以及工傷保險工作的創(chuàng)新思維。
據悉，本屆論壇由河南省人力資源和社會保障廳、鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市社會保險局指導，中原人力資源聯盟籌委會主辦，以融合發(fā)展、創(chuàng)新互聯為主題，將采用“主、分論壇結合，多個分論壇并行”的形式進行。您將有機會與中國頂尖人力資源（HR）大咖和專家面對面溝通，同時全面了解HR產業(yè)化中企業(yè)HR和第三方HR的角色切換并且還將獲取創(chuàng)業(yè)企業(yè)被投資人青睞的機會，深入了解資本界對人力資源行業(yè)的投資趨勢。
在人力資源服務業(yè)日益成為我國現代服務業(yè)新增長點的背景下，“互聯網+”和“大數據”思維日益滲透到我國各行各業(yè)尤其是人力資源行業(yè)，人才的創(chuàng)新發(fā)展在互聯網大數據時代的重要性越來越凸顯。如何升級優(yōu)化人才的管理模式儼然已成為企業(yè)家們面臨的一大新課程。人社部于2016年11月1日發(fā)布了《“互聯網＋人社”2020行動計劃》。在擁有5個“國字號”的國家戰(zhàn)略規(guī)劃的中原腹地河南的人力資源行業(yè)和企業(yè)的人力資源（HR）從業(yè)者如何應對這一趨勢，人力資源服務業(yè)如何健康持續(xù)發(fā)展，人力資源機構如何設計商業(yè)模式及新形勢下的產品，企業(yè)的人力資源（HR）如何應對政策變化及調整策略，如何實現基于大數據的人才mapping技術突破招聘難 ，人力資源的場景化服務革命又是什么，HR個體價值又怎么塑造？這些問題，在本屆論壇上都能一一找到答案。
據悉，此次論壇上，國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任、中國勞動學會勞動人事爭議專業(yè)委員會秘書長李天國，國家人力資源和社會保障部工傷保險司處長邱明月、中國人才交流協會副秘書長朱慶陽等將分別做《人力資源管理的新思維和新趨勢解析》、《互聯網環(huán)境下的工傷保險工作的創(chuàng)新思維》、《人力資源服務業(yè)服務產業(yè)發(fā)展》等主題演講，他們將以其國家級權威人力資源專家專業(yè)精準的眼光，剖析人力資源發(fā)展的趨勢，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了戰(zhàn)略經驗。
同時，實戰(zhàn)派人力成本精算專家方曉，全職招聘CEO、中華英才網創(chuàng)始人張杰賢，三茅人力資源網創(chuàng)始人王強，點米科技執(zhí)行董事焦學寧，零加壹投資創(chuàng)始人兼CEO楊鵬博，嵩山資本總裁、首批保薦代表人張濤等也將分別帶來《薪稅保政策變化與人資調整策略和人力資源服務業(yè)的商業(yè)模式設計》、《創(chuàng)新招聘技術與渠道——基于大數據的人才mapping技術突破招聘難題》、《HR個體價值塑造的實踐與探索》、《人力資源的場景化服務革命》、《人力資源行業(yè)的投資趨勢探索》、《人力資源機構的上市之路》等主題演，他們將從各自不同的角度分析新形勢下人力資源服務業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展與商業(yè)模式設計之道，以及新形勢下HR如何實現價值重塑。
社會保險是影響人力資源服務業(yè)發(fā)展的重要因素。社會保險政策直接影響著人力資源服務業(yè)的發(fā)展方向，同時人力資源服務業(yè)發(fā)展的趨勢也為工傷保險政策提出新的課題。行業(yè)自身的特點決定了工傷保險在人力資源行業(yè)有獨特的表現，也呈現出其復雜性。尤其是人力資源企業(yè)實現工傷綜合費率(河南是2016年11月份實施)之后，人力資源行業(yè)的工傷保險現狀如何？政策發(fā)展趨勢如何？如何在人力資源行業(yè)開展？據了解，在本屆論壇上還將以“互聯網環(huán)境下工傷保險工作的創(chuàng)新思維”為主題舉行分論壇，相關行業(yè)內權威專家學者也將圍繞上述問題發(fā)表主題演講。
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